最近，一位36岁二胎妈妈被裁员后尝试直播卖课的视频在网上引发了不少人的共鸣。
这位36岁的二胎妈妈，在某教培大厂担任教培老师15年，却因为2021年教育行业风波而被裁员。失去工作的她想重新就业，可是除了学科培训她其他的都不会，无奈之下她尝试通过直播卖课的方式走出一条路，但多次尝试后收效甚微。看着她在网上努力直播卖课的样子，她的父亲忍不住打电话说：“别播了，都没有人你一个人在那讲啥呢？”父亲说看着她这样特别心疼。最后这位妈妈又是迷茫又是心酸：“你说真放弃了你有另外一条路吗？并没有！”
当看到这位二胎妈妈无助哭泣的样子，许多网友都心碎了，也有许多妈妈表示同感。
有网友说：“现在开始考教资，在大培训机构干了15年绝对是黄金简历，然后去公立学校教书吧。现在老师福利待遇挺高的，像我们这边的重点高中含各种补贴奖金一个月12000往上。”然后马上有网友回应，“35岁以后进步了编制！”“35岁以后找工作只能送外卖干体力活。”还有的网友对于35岁职场门槛深恶痛绝。 还有的网友建议这位妈妈可以去私立学校试试，有网友解释：女人一旦结婚了，要考虑到家庭孩子，工作离家太远了，没有办法都照顾到的，离家近的又没有合适的，所以说有时候真的不是说不找，而是涉及面太多了，太难了。
可以说，这位被35岁门槛拒之门外的妈妈是很多女性的缩影。她们都努力地生活着，却总是被生活打击地遍体鳞伤。尤其是在各行业都不景气的2021年，中年女性就业难问题凸显，很多曾经在自己领域都做出一定成绩的女性，却一夜之间失去了工作，被丢到了就业市场中，不得不去适应去改变，去重新找到自己的位置。
在这个时代，她们一面要像战士一样迎接挑战，面对更剧烈的职场竞争，争夺十分有限的工作岗位，一面又要充当家庭的守护者和引导者，消耗自己大量精力和时间去照顾孩子、经营家庭。
正如很多网友们说的那样，35岁以后的妈妈在职场举步维艰，她们往往很难看到前方的希望，尤其是遭遇裁员的妈妈们，大多没有足够的精力和机会去重新转型，她们的知识技能无法应对新的职业和岗位，她们的精力和时间无法兼顾事业和家庭，真正是进退两难。

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