三十而立，四十而不惑。相比三十年龄段的人，四十以后年龄段的人工作更难，而四十岁以后的妈妈们想找到合适的工作却又更难更难。
 
四十岁的年龄，上有老人需要赡养照顾，下有还在继续学业的孩子需要支持。有的二胎三胎或者晚育的家庭，四十岁的女性压力更大，既要操心大的教育，还要照管小的生活。单靠孩子父亲的收入，家庭的开支很难保证。而在这个时候，妈妈们都会希望自己找到一份合适的工作，能够减轻家庭的压力。
 
四十岁的妈妈们经常都在寻找工作中。但是她们能够从事的工作相当有限，无非就是销售、超市员工、企业保洁等。曾经认识的一位四十岁出头的妈妈，在某电器公司卖小家电，仅仅坚持了一个星期就选择了辞职，原因是销售商和店长给每个营业员都制定了销售任务，完不成任务的每天都会挨批评。不但工作压力大，工作时间也很长，经常性加班，根本没有时间照顾家庭。 身边经常会有中年妈妈们在苦恼，议论寻找工作的难。
 
“天天在家没事做，太无聊，可是工作又不好找，挺烦的！”
 
“其实我想开个店，可是打听了一下，最少也要十万块以上的本钱，而且现在不是很景气，许多店都在关门，不敢去干。”
 
“保姆保洁这些活也不愿意去干，收入少，可是好点的工作又找不到，不知道现在去干啥！”

四十多岁的女人，没技术没特长没学历，能找什么工作呢？用有些人的话说：同样的工作岗位，能招二十岁刚毕业的大学生，有学历，有活力，有创意，有激情，人家为啥要招四十岁的阿姨？

其实，四十多岁的女性，同样有着自己的优势。比如四十多岁的女性经验阅历都是年轻人无法比拟的，四十多岁女性的人脉资源也是超过大部分年轻人的，四十多岁在从事许多工作时的耐心也是超过年轻人的。关键在于，四十岁的女性更要找到适合自己的工作，找准自己的定位，四十岁的女性，同样可以创造属于自己的事业和人生。

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