前些天看到一篇文章，里面说：
 
现在很多的老师能通过观察孩子在校的日常表现，推断出孩子是妈妈在带还是家中老人在带。
 
在老师的眼中，这两类孩子的性格差异甚大。妈妈带的孩子都很活泼开朗，喜欢与人交流，不惧社交。而由家中长辈带的孩子，大多个性阴沉、孤僻，从不主动结交朋友。
 
由此，文章最后得出的结论是——不管有多困难，孩子一定要妈妈亲自带。 可我并不这么认为。
 
孩子在少儿阶段，是个性养成的关键时期，这个阶段的孩子容易受到周遭环境的影响，与家人、朋友、同学和老师的互动都有可能决定孩子的个性养成，并非单单因为是否妈妈陪伴。
 
另外，妈妈带不带孩子也只是一个选择问题，如果当前工作繁忙，老人也不排斥，妈妈们为什么不能选择让父母来搭把手。
 
事实上，通过某个单一的标准就草率的做出判断，并试图以此“规范”妈妈的行为，是一种不负责任的道德绑架。
 
很多奔波于职场的妈妈之所以感到愧疚，就是因为社会上总有这种声音，可即便真的辞掉工作，时刻陪伴在孩子身边，就一定能保证孩子在成长过程中毫无缺失吗？
 
到底是去上班还是在家带孩子？
 
真的只是一个个人选择，妈妈们只需根据个人情况、家庭条件来定。当然，对于部分妈妈来说，也属无可奈何。有的在异地工作，孩子只好托付家中老人照顾；或者老人无力抚育孩子，那也只好辞职做全职妈妈。
 
不过，不论妈妈们是选择自己带孩子，还是暂时专注于职场，都是不该被另眼看待的。
 
作为职场妈妈，不必为忙于工作感到自责，提早培养孩子的独立意识和自我管理能力能让他们受益终生。而作为全职妈妈，也要关注自身价值，照顾孩子的同时别忘了关爱自己，不要因为迁就家庭，丢失了自己。
 
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