托管班的招生直接关系到整个托管班的运营和运营能力，其重要性不用多说。对于已经开始上课或者准备开始上课的老师，应该考虑哪些方面？
学生从哪里来？一般托管班对应的学生来自附近的学校，所以要知道学校的学生分支在哪里。最直观的是学校入口处的活动推广，学校周边社区、社区、公共场所等家长的活动推广。
怎样吸引父母和学生？
设定招生人数，计划活动的设计直接影响到能吸引多少家长和学生。活动计划应根据自己托管班的定位和周边情况制定。根据前期市场调查，掌握学校周边其他托管班和周边居民的消费水平，制定投资成本标准。
海报单页的设计也很重要。风格设计需要特色，活动主题需要诱惑。托管班的服务项目要列出单页内容，你的宣传提供的服务要用文字包装。
托管班的环境非常重要。托管班的家装材料是否环保，里面是否有味道，颜色的搭配细节都会影响家长和学生的选择。良好的环境可以吸引学生留住他们，他们不想离开。托管班的功能要完整好用，环境一定要整洁，家长要放心信任。
管理内部人员，托管班招生前，要进行工作编组，确定责任人。每一个人都参与，分工明确，密切配合。
比如承担传单、展位区域、信息收集、各年级招生分组等等。注意各自重点工作的发展，以及人与人之间需要和谐的地方。
托管班的负责人要做好鼓励工作，设定目标，制定合理的奖励制度，提高员工的积极性。负责人要精心策划，上前阵，上前指挥。招生期间要有严格的招生纪律，当天工作后要及时总结、评论、思考。
为了规范招生，上门咨询的家长需要有统一的服务规范，托管班老师的服装要统一整洁，服务质量要温和热情。我们应该随时跟踪父母的学校情况，特别注意父母不应该被忽视。
托管班的介绍必须有统一的标准，每个功能的应用都要讲解清楚。特别是演讲必须设计流程，托管班的校长和老师必须进行培训和练习，必须制定计划和计划，不希望孩子陷入狼群。前期投资需要一定的资金支持。
一般来说，招生工作相对系统，尤其是活动计划的制定非常重要。一般品牌托管都有计划活动的支持，节省了大量的时间和精力。自然，每个人都需要根据自己托管班的现象制定一个完善的活动计划。
