成千上万的传单可能会邀请几位家长，但大规模推广的最终效果实际上不如家长推荐的效果好，推荐维护新客户的成本更低。因此，在周末托管班机构招生模式的层面上，引入占据了非常重要的地位，自然也成为了所有校长追求的招生模式。
转介绍是一种非常好的招生方式，这使得转介绍应该有很好的招生效果，变成了鸡肋。那么，在转介绍中应该注意什么呢？我们也可以从以下几个方面入手：
1.根本是教学质量，但周期长。
在市场营销方面，可以介绍适合学生进入周末托管班机构课程。当我们需要在一开始的经验时，我们不仅应该让学生反馈托管能力，还应该让教师和家长互动，提供家庭教育或激发家长的参与经验。只是依靠教学质量来介绍，那么这个周期将相对较长，这是一个常规的模式。
2.基本的销售技巧
作为一个刚刚进入的新品牌，需要有一个异常的突破。客服人员应该能够参加基础课程，教学应该能够克服持续的心理障碍，并具备基本的销售技能。
为了在短期内取得突破，相关服务人员必须在一个月内进入家长圈。我们需要做的是为咨询阶段和之前的课程铺平道路。这一过程与服务人员的意识有关。如果教师不采取主动，也没有想法，那么完全依靠顾问和客户服务来提高他们的难度。
3.让父母感到被认同被重视。
此外，还可以让校长和导演一起参与。新家长，每月做一次家长上课，然后一对一地谈论20分钟。这是一个机会。下课后，校长和家长进行了一次面试，并在聊天中相互认可，成为朋友。如果你不采取主动，父母会介绍你。
我们应该更多地从教育结构出发，提出家庭教育的重要性，清楚地了解儿童当前学习问题的主要原因，然后给出一个计划，以增加客户的责任感和合作。
