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托管辅导班职责托管班老师薪酬制度

发布时间:2021-12-05

来源: www.ymbtg.com 作者: 友妈帮托管阅读量:194

摘要：开设托管辅导班经营管理是非常重要的，那么开设托管辅导班老师的职责有哪些呢？托管辅导班老师的课酬怎么给呢？今天我们分享一个话题：作为托管辅导班的管理者，该如何规范教

　　开设托管辅导班经营管理是非常重要的，那么开设托管辅导班老师的职责有哪些呢？托管辅导班老师的课酬怎么给呢？今天我们分享一个话题：作为托管辅导班的管理者，该如何规范教学老师的职责，对教师进行如何管理呢？

　　１·认真备课，上好课开课前制定教学进度计划、教案、备课等；开课中应该干什么，比如授课方式、时间、板书、答疑批改作业、搞好考试分析、保证教学质量等；

　　２·做好课后服务，留住学生，课后需要和家长进行简单的沟通，对孩子的学习情况进行反馈。做好与家长的情感维护

　　托管辅导班的课酬怎么算？

　　１·参考当地托管辅导班的老师工作水平给校长们可以找到当老师的朋友，询问大概的工资水平

　　２·参考比例给课酬一般是课程收入的４０％——５０％，假如一节课学校收入是２００，给老师的工资可以是８０元——１００元

　　３·根据教师的课时量、授课水平给优秀老师、上课多的老师相应课时提成高，这个很好理解

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