作为托管班校长，都知道招生的艰辛与不易。暑期是新旧学期的过度期，也是各大托管机构招生的重要时期，暑期将要过去，秋季托管班招生的战役已经悄然打响。在这样激烈的竞争中，有效的招生策略是非常重要的，这关系到托管班能够抢占的市场份额。
学校的招生不是一时的工作，而在于一个长期的积累，并且需要一个完整的招生方案来作为理论支撑，系统化的招生流程才能让学校招生工作得到最大的效果。
招生方案并不是放之四海内皆准的，而是根据每个托管班的实际情况来制定的，而且这需要长期的摸索。暑期的续班工作是秋季托管班招生的基础，那么有没有什么好的暑期续班技巧来为秋季托管班招生打下良好基础呢？
１。托管班老师要对暑期续班工作提高重视，在暑期课程进行的同时就要注意续班工作的展开。老师要把续班工作当成是一项日常的任务，加强家校沟通，托管班要对续班工作中表现优异的老师予以一定的奖励。
２。制定周密的续班方案，续班工作的关键在于吸引家长的眼球，所以要让家长感受到托管班对孩子的关心。只有让家长感觉到托管班的认真负责，才会心甘情愿把孩子交给我们。
秋季托管班招生时间大致在８月底到９月初，在这将近半个月的时间里，恰好是秋季托管班招生的关键时期，托管班要集中精力应对这段时期的招生工作。
１。定位
一般来说托管班都会有一个自身的定位，与其盲目地、漫无目的的大面积撒网，不如集中精力针对目标进行宣传，这样才能把握时机。
２。特色
招生简章的设计要突出学校的特色，咨询人员在接待家长时也要从托管班的优势出发，让家长能够迅速了解到托管班与众不同的地方，秋季托管班招生卖的是差别，而不是千篇一律的共性。
３。社区宣传
可以到各大社区设立咨询的广告位，或者举办一些以招生为目的的宣传活动，类似文艺表演、英语比赛、亲子活动等等。家长是不会上门的，托管班要主动出击。
４。试听课程
试听课程要展现托管班的教学水平，这样才能有效吸引家长，还能向家长展示自身的优势。
５。人员培训
参加招生工作的人员要经过岗前培训，话术要统一，要有专业的素养。
６。招生总结
每日会议总结以及各项工作的周总结是必不可少的，因为这样才能以效果为导向，及时调整策略。
秋季托管班招生攻略主要有以上这些，秋季开学是招生旺季，托管班也会遇到很多竞争，只有制定详细的计划，才能决胜秋季招生战役。
