续课是每个托管学校都非常重视的问题。其实续课远远大于招生！有些校长不重视失去的学生，认为只要有办法招生，市场就有办法。
但他忽略了一个问题，那就是高校口碑的造就。不管是什么原因，如果其他同学问他，他会说是他自己的原因吗？他肯定会给自己找原因，只会说这个托管班质量差，老师差，环境差等等。
失去一个学生，将影响我们18个潜在用户。所以，保证托管班的续班率更高是生存的基础。
1、续班率直接与教师的收入挂钩
作为一名每天直接面对学生的老师，他们在更新率方面发挥着最重要的作用，所以努力提高更新率会起到很大的作用。让教师在金钱的驱动下，尽最大努力提高更新率。
2、阶段性成果对比展示
培训每个阶段结束后，实际付费者可以通过低成本的方式感受培训前后的效果差异，展现未来的美好前景。邀请家长，播放学生刚入学时的视频，让家长亲眼看到孩子的巨大进步；
3、做好与学员的关系
托管中常见的学习者和付费者不是同一个人。一个学生喜欢来找你上课的原因可能有很多，不一定是学习成绩，也不一定是老师的水平。也许他喜欢这里。
4、经常性回访
托管班的管理者应该制定学生回访计划，比如每周每月回访学生背后的付费者，告诉他们进展情况。目前的问题，希望家长配合的区域，共同推动学生进步的形式等等。这会给付费者留下好印象，认为你是一个负责任的托管机构。
托管班管理中这份报告的内容要设计合理，既能体现我们对学生的心态，又能提出学生的缺点，提出可以改进的方面，告诉他们以后应该做什么，从而促进学生续课。
