１０月５日，晋级整合裂变新模式内训会武汉站圆满闭幕。通过两天一夜的学习，参会的学员对晋级的整合裂变新模式认知更加清晰，对校区的新模式推进也更有信心。

　　本次内训会的阵容强大，由晋级创始人窦昆老师及晋级专家讲师担任主讲。强大的主讲团队，吸引了不少校长和投资人前来求知问道。

　　双减政策和课后服务，带给教育行业巨大影响。对校外托管教育机构而言，新形势危机和契机并存。如果能够根据政策进行调整和改进，那么新形势不但不会变成危机，反而会成为机构发展的助力。

　　正是在这样的背景下，晋级总部除了全新的十二大素质教育课程和十大研学旅行项目，而且结合当前国内托管行业现状，为机构校长们带来了整合裂变新模式的开创性课程。

　　首先，窦昆老师为学员们带来了金字塔思维课程。金字塔思维课程是窦昆老师设计的新思维课程，主要是通过三重递进的关系，帮助学员们构建分析和解读事物的能力，获得解决问题的方法。窦昆老师的授课依旧是激情满满，而台下的学员们也是情绪高涨，掌声不断，大家纷纷为窦昆老师的精彩授课点赞。

　　在整合裂变环节，先后分享了八种整合裂变模式的具体特点、优势和推进方法。包括整合托管机构，开办合伙托管；整合培训机构，开办联合托管；整合接到社区，开办社区托管；整合小区物业，开展小区托管；整合大型单位，开办福利托管；整合周边商家，开展相互引流；整合异地商家，开展异业合作；整合校内资源，承接校内托管。每一种模式都有其优势，而晋级老师们通过解读这些模式，论证每一种模式的可行性和发展潜力，让学员们对八大模式的认识更加深刻，同时帮助学员们选定适合自身校区的整合裂变模式。

　　除了整合裂变课程，本次内训会上晋级讲师们还为学员们带来关于带班技巧的干货课程，比如招生、引流、产品销售、家校沟通等技巧，让学员们大呼不虚此行。

　　通过两天一夜的授课，有力地激发了参加学习的校长们的思维。许多校长都是有多年的托管从业经验的资深人士，本身在实践中就遇到相关的问题，经过晋级老师的指点迷津，大家纷纷发散思维，根据本校区的情况，拓展思路，寻找到适合解决本校区发展问题的模式和技巧。

　　在内训会实践环节，在晋级老师的指导下，各校区校长们纷纷根据本校区的情况，制定落地方案。同时，学员们纷纷上台，扮演谈判双方，进行模拟谈判，让大家对谈判过程中可能遇到的问题有了更全面的认识，并获得解决方案。

　　本次内训会还特邀某知名咨询公司负责人杜总来到现场，为大家带来关于异业联盟大系统的分享。杜总深入浅出地讲解了异业联盟的优势以及与托管行业的契合度，并与现场学员互动，进一步加深了大家对异业联盟系统的了解和认可。

　　此外，内训会上晋级创始人窦昆老师还代表晋级总部与合作伙伴达成了合作协议，在现场举办了品牌授权仪式。这也意味着接下来晋级品牌将在整合裂变的基础上实现更广范围的扩张。

　　值得一提的是，本次内训会得到了几乎所有学员的高度认可。其中，之前已经参加过长沙站内训会的学员表示：长沙学一次不过瘾，武汉再继续，最好的学习就是再复习，这次又学习到了很多整合的最强方法，每一次学习都有不一样的收获。我们有理由相信，学员们通过学习、掌握、运用内训会的知识方法，在接下来的教育新形势中，必然能够稳步提升，实现新的发展和突破。

​内训会期间老师们的学习心得↓↓↓