２０２１年９月１９日——２０日，晋级整合裂变新模式内训会在湖南长沙如期召开。本次内训会的阵容强大，由晋级教育创始人窦昆老师全程主讲，为学员们奉献了一场知识和思维的盛宴。

　　双减政策和课后服务的全面覆盖，给托管教育行业带来巨大影响。对广大托管教育机构而言，新形势既是危机，又是契机。如果固步自封不思进取，那么新形势就是危机，如果把我形势及时调整，那么新形势就是突破的契机。

　　晋级总部针对新形势不但推出了全新的十二大素质教育课程，启动了十大研学旅行项目，同时结合当前国内托管行业现状，为机构校长们带来了整合裂变新模式的开创性课程。

　　首先，窦昆老师为学员们带来了金字塔思维课程。借助金字塔思维，不但可以帮助学员们明确基础、脊梁、巅峰关系，而且可以帮助学员们解析生活中、工作中遇到的各种问题，获得解决方法。

　　授人以鱼不如授人以渔，而窦昆老师的金字塔思维就是教授大家解决问题的方法。旁征博引的授课和精彩纷呈的内容，让学员们如痴如醉，不时在会场上响起热烈的掌声。

　　在整合裂变环节，窦昆老师分别讲解了八种整合裂变模式。包括整合托管机构，开办合伙托管；整合培训机构，开办联合托管；整合接到社区，开办社区托管；整合小区物业，开展小区托管；整合大型单位，开办福利托管；整合周边商家，开展相互引流；整合异地商家，开展异业合作；整合校内资源，承接校内托管。

　　不但详细解析了每一种模式的优势，同时还针对该模式可能面临的问题给予解决办法，比如如何准备、如何谈判等等，同时结合实例，论证了每一种模式的可行性和发展潜力。

　　除了整合裂变课程，还为学员们带来各种招生、引流、产品销售的技巧。这些技巧都是干货十足，让学员们收获启发。

　　通过两天一夜的授课，有力地激发了参加学习的校长们的思维。许多校长都是有多年的托管从业经验的资深人士，本身在实践中就遇到相关的问题，经过晋级老师的指点迷津，大家纷纷发散思维，根据本校区的情况，拓展思路，寻找到适合解决本校区发展问题的模式和技巧。

　　本次内训会还特邀知名咨询公司负责人杜总来到现场，为大家带来异业联盟大系统的分享。杜总结合自己在多个行业的资深经验和丰富经历，深入浅出地讲解了异业联盟的意义和优势，并与现场学员互动，使得现场的气氛愈加热烈。

　　在内训会实践环节，学员们结合所学，在老师的指导下制定相关落地方案，并且进行模拟谈判，每一位学员都进行了精彩的答辩，赢得大家的鼓掌。

　　学员们表示，这次整合裂变新模式内训会对加盟校真是“及时雨”整合裂变新模式让大家眼界和思路豁然打开，而且具备高度的可执行性。在接下来的校区建设中，学员们将努力运用学到的整合裂变模式，充分利用各种社会资源，推动晋级事业的发展壮大。

内训会期间学员们的心得体会