现在越来越多的托管机构不知道要怎么样做好相关的招生工作，要怎么样运营好相关的校区，怎么样更好的去管理好学生等方面的，招生要怎么样做呢，友妈帮教育给大家做个分享：
据悉，该步骤共有４大动作，而在每一个动作背后都有校区运营支持小伙伴的影子：
一、建群
说起建群，你会想到什么？
是不是跟大多数校长一样，认为建群就是简单地将一些家长拉入一个微信群？
但本次活动的建群与传统意义上的建群不同，它是指建立供后期转化的种子群，与我们理解的拉家长入群动作不同，它背后有很多我们不知道的关键点：
种子群中的家长从哪里来；
如何通过微信公众号、朋友圈吸引家长；
本地老生家长群该如何利用；
地推形式的拉群又该怎样操作；
如何与流失、未转化学员沟通并吸引入群；
……
以上关键点都会有线上和线下专业运营指导和操作示范，甚至还有群维护话术模板。
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二、裂变
裂变是近两年常能听到的词，但大家并不一定能真正了解其内涵。
所谓裂变是说，建好种子微信群之后，为了更大程度曝光活动，引导种子用户通过一系列转发动作，吸引更多人参与。
裂变是该活动逻辑的核心所在，那么，具体如何实施呢？
它有自己的一套流程：
打卡群家长→资料诱饵→添加群主→引导转发→家长转发→新家长添加。
三、打卡
同样，打卡环节也并非打卡这一单一动作。
它包含发布作业、学生抄写、家长发群、老师批改、批改发群、朋友圈打卡以及打卡接龙，共７步：
发布作业→学生抄写→家长发群→老师批改→批改发群→朋友圈打卡→打卡接龙。
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四、群主、主班老师日常运营工作培训
群主是群运营的灵魂人物，所以它的日常运营工作细化到每个时间节点，包含早７点发送早安语录、学习内容以及作业，早８点发放红包，提醒手气最佳者进行一对一学情诊断，一对一沟通提醒未参与打卡群成员等１２项工作，不仅日常工作的培训，加盟校还会获得一份详细的校区运营文档，包括打卡各个流程话术、海报、学员记录表等内容。
如果你也像以上很多机构校长一样有这５大困惑：
政策：语文已成为第一重要学科，该如何帮助孩子提升语文？
孩子：对语文没兴趣，阅读作文丢分越来越多，怎么办？
教师：教学水平参差不齐，好老师在哪里？
教材：难成体系，专业科学的教材在哪里？
机构：缺少学习规划，持续有效的课外学习在哪里？
那就不要犹豫，快快联系我们。
