托管班的经营离不开教师的用心付出,那么在经营中我们如何让教师得到更大的满足感,让我们的托管班经营得更好呢?
开一些形式多样的培训课,给老师注入更多不同的教学方式而不是千篇一律的各类师德报告、名师演讲、专家讲座等方式,这样子即呆板也不高效。多让老师自主的听课学习、课后交流互相研讨,成效会更高。
不应该过分要求老师样样都会,老师也是普通人,在课堂外老师也是有自己不懂的地方,也是像学生一样在学习。不应该给老师一个束缚的枷锁,要求站在一个道德的制高点扮演知识的权威,去强制学生不应该犯错。我们应该更多的去体谅老师,做好学生的陪伴者和引导者。
家长都希望自己的孩子更好,所以把孩子送到托管班后,就会对老师提出各中要求。虽然家长的初衷都是好的,但是很多时候确是给老师的一种负担。老师要担负起的责任是整个班集体,要照顾到班级的整体诉求。很多时候没有照顾到学生,家长会向学校或者相关部门投诉老师。老师常常处于被动地位,因此我们要树立专业的底气,坚持自己的教育观、价值观。
做成功的经营者,要多方面兼顾,保证各方面的运行,才能让更多好的资源为自己所用。想得到更多经验,可关注晋级,我们会为您解答!