相信很多中小学托管辅导机构都会遇到学员流失的问题,也不知道该如何去应对这些问题,接下来由托管班加盟网给大家分析分析一下学员流失可能有以下原因:
1、教师教学水平太低;
2、学员水平无明显提高;
3、教师更换频繁;
4、学校规模太小;
5、家长想让孩子换换环境;
6、学校管理滞后,被其他更优秀培训机构吸引走
应对要点:
1、为学员提供多方位的增值服务,有条件的机构可以在期末考前为学生免费辅导,定期进行亲子教育讲座,定期举办户外活动等;
2、加强任课老师与学员之间的情感交流,老师确定以后就不要轻易调换,学员认可老师是续班的基础,这需要老师具备较强的爱心及责任心;
3、抓好学生的成绩,每期中间可进行一次中考,一是检验老师的教学效果,二是可以借此加强与家长的沟通;
4、定期家长会增强家长对培训机构的认同感(专门抽调老师负责,在形式和内容上力求创新,任课老师展示教学片段,策划互动游戏,展示学员学习效果,优秀学员家长谈心得等)。
若中小学托管辅导班的校长都注意到以上几点,同时认真地去执行这几点,大家的学员流失率将会大大减少。